为精准对接酒店行业人才需求，优化应用型人才培养模式，推动教育部供需对接就业育人项目落地和应用型课程建设项目顺利实施，拓宽毕业生就业渠道，2026年3月26日至30日，文山学院酒店管理专业张靓、赵瑞、唐飞三位老师赴陕西省西安市开展产需调研与访企拓岗系列活动。

调研团队先后走访华住集团旗下美居、漫心等4家不同类型品牌门店，围绕应用型课程改革、教育部第三期供需对接就业育人项目《连锁酒店职业经理人定制式培养研究》推进、“1+X”证书考试组织优化、毕业生实习就业岗位拓展四大核心任务开展深度对接。

活动期间，调研团队与华住集团相关负责人开展多轮座谈，详细了解华住英才计划和星途计划的人才需求标准、岗位技能要求，深入探讨课程设置改革、校企合作模式、实践教学优化等议题，明确了就业育人项目的推进节点与验收标准。在门店走访过程中，团队实地调研不同场景运营模式，详细了解各岗位招聘需求、薪酬体系、晋升通道等核心信息，邀请企业入校开展招聘宣讲，搭建了校企人才输送的直接通道，同时学习借鉴西安地区酒店行业先进管理经验与产教融合实践成果，为专业人才培养方案修订提供了真实有效的数据支撑。

经双方对接确认，华住集团将于4月8日到校开展专场宣讲，针对不同阶段学生推出定制化人才培养项目：面向2026届毕业生重点宣讲"星途计划"，作为华住集团专为酒店经营管理打造的管培生人才发展核心项目，该计划可助力管培生2年左右成长为酒店总经理；面向2023级学生主要宣讲"英才计划"，为在校实习生提供系统化成长通道；面向2024级学生重点推介"华住英才班"项目，今年9月酒店管理专业将组建第一届华住英才班，开展定制式人才培养，该班级也是教育部供需对接就业育人项目的重要成果载体。

本次调研活动是文山学院酒店管理专业深化产教融合、落实就业优先战略的重要举措，既精准掌握了行业人才需求，又拓展了20余个实习就业岗位，也为专业应用型课程改革、人才培养质量提升、毕业生高质量就业奠定了坚实基础。下一步，专业将及时梳理调研成果，修订完善人才培养方案与课程体系，细化就业育人项目推进台账，筹备华住集团入校招聘宣讲工作，推动校企协同育人模式升级，切实提升专业人才培养质量与就业竞争力。

撰稿：赵瑞

供图：张靓

一审：范远玲

终审：陈锦函