为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署，进一步拓展毕业生就业渠道，深化校校合作、校企协同育人机制，2026年3月26日，文山学院人工智能学院党委书记邱学云带领辅导员高顺洁、陆友晴及2026届毕业生代表一行35人参加云南师范大学2026届毕业生春季大型招聘会，并开展访企拓岗专项活动。

本次活动以“主动出击、精准对接、务实合作”为原则，充分利用省级大型招聘会平台资源，重点对接教育类、制造类、电子信息类等与学院专业设置高度相关的用人单位，力争在实习基地建设、订单式人才培养、校园招聘合作等方面取得实质性突破。

一、前期准备：精准筛选，有的放矢

活动前，学院通过招聘会官方公布的参会单位名单，结合人工智能学院“电气工程及其自动化”“人工智能”“智能制造与工程”“数学与应用数学”“物理学”等专业特点，提前筛选出16家重点对接单位。分别是11家学校：双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县第一完全中学、保山天立学校、昆明中教育集团（昆明八中长城新城校区）、云南省昆明市第三十中学（南菁学校）、六盘水市兴华中学、保山智源天成中学、普洱市思茅区第六中学、腾冲市民族完全中学、马关上海新纪元实验学校、广南华美高级中学、景东彝族自治县海亮高级中学。1家教培机构：云南冰冷森林教育科技有限公司。4家企业：云南太标集团、昆明高海拔电器检测有限公司、昆明沃可农生物科技有限公司、中运铁路运输（四川）有限公司。

二、现场直击：深入展位，面对面洽谈

3月26日上午9时，招聘会现场人潮涌动，近300家用人单位设展，万余名毕业生到场求职。邱学云书记带领团队逐一走访上述16家单位展位，与招聘负责人深入交流，了解各单位发展现状、人才需求结构、薪资待遇及职业发展路径。

（一）教育类单位：师资需求旺盛，合作空间广阔

在与双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县第一完全中学（云南省一级二等完全中学）对接时，该校招聘负责人杨炬东老师表示：“我们学校规模4000-6000人，近年来随着办学质量提升，对数学、物理、信息技术等学科教师需求持续增加。文山学院人工智能学院培养的理工科学生基础扎实，非常欢迎来校实习和任教。”

保山天立学校（神州天立教育集团旗下）招聘负责人介绍了学校“个性化学习、多元化成长”的办学理念，明确表示需要数学、英语、物理等学科教师，并提供具有竞争力的薪酬及教师公寓。学院邀请该校4月来校举办专场招聘会，对方欣然同意。

昆明中教育集团（昆明八中长城新城校区） 及昆明市第三十中学（南菁学校） 均表示，当前对数学与应用数学、物理学专业有需求，愿意与高校联合开展课程共建和教师培训。

六盘水市兴华中学、保山智源天成中学、普洱市思茅区第六中学、腾冲市民族完全中学、马关上海新纪元实验学校、广南华美高级中学、景东彝族自治县海亮高级中学等民办及公办中学也分别介绍了各自的人才引进政策，累计提供教师岗位50余个，涵盖数学、物理等学科。双方当场约定后续签订实习基地协议，每年接纳3-5名毕业生实习，表现优秀者直接录用。

（二）教育科技类：聚焦公考培训，急需运营与讲师

云南冰冷森林教育科技有限公司是一家扎根云南、聚焦公职类考试培训的本土教育机构，主打“小而精、专而深”的教研模式。其招聘负责人表示，随着业务扩张，急需课程顾问、助教讲师、新媒体运营等岗位人才，尤其欢迎逻辑思维强、表达能力突出的理工科毕业生。双方就共建“就业实习基地”达成初步意向，企业承诺为实习生提供一对一导师带教及转正绿色通道。

（三）制造业与检测类：技术技能型人才需求旺盛

云南太标集团（集太阳能、数控机床、钢铁贸易于一体的多元化企业）招聘负责人介绍，集团正加速智能制造转型，急需电气自动化、设备维护、工艺优化等方向的技术骨干，计划招聘5-10人，并提供食宿及技能提升培训。邱学云书记表示学院电气工程及其自动化专业学生高度匹配，后续将组织学生赴企业参观并开展定向推荐。

昆明高海拔电器检测有限公司作为西南地区权威电器检测机构，对电气测试、质量检测等岗位有稳定需求，希望接收实习生并择优录用。

（四）电子信息类：跨领域拓展就业方向

中运铁路运输（四川）有限公司此次招聘客运相关岗位，专业要求宽松，薪资待遇优厚，并提供岗前培训。昆明沃可农生物科技有限公司则招聘设备管理、自动化控制、产品运营等岗位，为学院学生提供了跨行业就业的新选择。

三、成果汇总：岗位、意向、合作“三丰收”

经过一天紧张而高效的对接，本次访企拓岗活动取得丰硕成果。

拓展就业岗位 累计新增就业岗位130余个，其中教师岗位50余个，制造及技术类岗位50余个，运营及服务类岗位30余个。与冰冷森林教育、保山天立学校、太标集团、昆明高海拔电器检测有限公司等4家单位达成共建实习实践基地意向，计划每年接纳实习生30人以上。保山天立学校、冰冷森林教育、太标集团等3家单位明确表示将于2026年4-5月来校举办专场招聘或参加校园双选会。

收集反馈意见 各单位普遍认为学院“电气+人工智能+智能制造”的专业群设置符合产业趋势，建议进一步加强学生工程实践能力和跨学科素养。

现场签约意向 有5名随行毕业生当场与用人单位达成初步就业意向，后续将安排面试。

四、学院表态：持续跟进，务求实效

人工智能学院党委书记邱学云在活动总结中指出：“此次招聘会访企拓岗不是‘一阵风’，而是学院就业工作的常态化举措。我们将建立‘一企一档’，对每家对接单位指定专人跟进，确保合作意向落地为实习岗位、就业岗位。”

人工智能学院一是进一步完善用人单位需求台账，动态更新岗位信息，精准推送至毕业生；二是加强毕业生就业指导，针对教师岗位需求，进一步强化说课、试讲等专项训练，针对制造类岗位强化PLC、工业机器人等技能培训；三是组织“企业进校园”系列活动，邀请重点单位来校宣讲。

撰稿：张 翔

一审一校：高顺洁

二审二校：马 迪

三审三校：邱学云